martes, 27 de noviembre de 2012

II ANPE Encuentro de profesores de Religión

ANPE-Madrid convoca el II Encuentro de Profesores de Religión de la Comunidad de Madrid. En este foro de reflexión abordaremos diversos aspectos de la situación actual del profesorado de Religión, tanto en el plano académico como en el laboral.
Lunes 3 de diciembre, a las 18 horas
Sede nacional de ANPE - Calle Carretas, nº 14 - 5º D (Madrid) (Metro Sol)
 Orden del día
1. El Profesor y el área de Región y Moral Católica.
2. El Profesor de Religión y su condición laboral.
3. Propuestas de ANPE para la reforma educativa LOMCE.
4. Trienios y sexenios.
5. Otros. 
ANPE, el sindicato más representativo del profesorado de Religión en España, con más de cien delegados, desea escuchar vuestra opinión y recoger vuestras aportaciones para transmitirlas tanto a la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, como al Ministerio de Educación.
Tu participación contribuirá a mejorar la situación actual de nuestro colectivo. Esperamos que los temas propuestos sean de tu interés y contamos con tu presencia.
Un saludo,
Pablo Coronado Romero
Delegado Sindical de Religión de ANPE-Madrid

lunes, 26 de noviembre de 2012

Buzón de alcance


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Permisos y licencias e incapacidad temporal

Mesa Sectorial de Educación del 22 de noviembre:
En la Mesa Sectorial de Educación del 22 de noviembre, la Administración, preguntada acerca de las repercusiones del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, en la normativa sobre permisos y licencias del personal docente, comunicó a las organizaciones sindicales presentes que la Administración educativa ha formulado una consulta a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, ante las numerosas dudas  que está generando este tema.
Según el criterio de la Dirección General de Función Pública, los permisos y licencias del profesorado de la enseñanza pública se mantienen tal como han sido regulados por el Acuerdo Sectorial de 2006 y los acuerdos de 2008, que siguen vigentes.
Respecto a incapacidad temporal, la directora general ha manifestado que, a la espera de un pronunciamiento definitivo de Función Pública, enviará a las Direcciones de Área Territorial unos criterios de actuación de carácter provisional.
ANPE-Madrid manifiesta su extrañeza ante esta situación, tras casi un mes y medio de la entrada en vigor del Real Decreto mencionado, tiempo durante el cual el profesorado ha recibido respuestas diversas e incluso contradictorias ante sus consultas sobre estos temas, y se ha visto inmerso en un clima de incertidumbre e inseguridad jurídica. Asimismo, expresa su disconformidad por el tratamiento unilateral de  estos asuntos por parte de la Administración.
ANPE-Madrid considera que tanto los permisos y licencias como la incapacidad temporal de los docentes de la enseñanza pública son temas sensibles para el  profesorado y que, por su envergadura, deberían haberse tratado en el seno de una Mesa Sectorial de Educación específica, y no como una mera comunicación a los representantes del profesorado en el apartado de ruegos y preguntas de una reunión de la Mesa Sectorial convocada con otro orden del día.
 Madrid, 23 de noviembre de 2012

Nueva normativa sobre jornada continua

Mesa Sectorial de Educación de 22 de noviembre

ANPE-Madrid valora positivamente que, en el marco de diálogo lógico entre la Administración educativa y las organizaciones sindicales representativas del sector, se haya tratado la modificación de la normativa que regula la jornada continua de los centros de Educación Infantil y Primaria.
Asimismo, en el apartado de ruegos y preguntas, ANPE-Madrid reiteró a la Administración la urgencia de convocar Mesas Sectoriales o Técnicas de Educación -según corresponda- para informar a las organizaciones sindicales sobre el proceso de elaboración de las instrucciones comunes a los funcionarios de la Comunidad de Madrid, en cuanto a incapacidad temporal; para tratar de las repercusiones del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, en la normativa sobre permisos y licencias del personal docente, y que se clarifiquen en su seno las posibles variaciones, tras la oportuna negociación; para estudiar las consecuencias de la reorganización de centros propuesta, y para tratar sobre la pretensión de la Administración de dar cobertura legal al nombramiento de profesores nativos, al margen del sistema de acceso a la función pública docente vigente.
Los planteamientos de la Consejería de hacer menos rigurosos y más flexibles los requisitos para que los centros (padres, Claustro y Consejo Escolar) puedan elegir el modelo de jornada escolar (partida o continua) coinciden con una antigua aspiración de ANPE, reclamada desde la promulgación de la actual normativa en 2005. Asimismo, dan respuesta a la creciente demanda de los centros de Educación Infantil y Primaria que todos los años solicitan acogerse a este modelo de jornada, cuyas importantes ventajas se han puesto de manifiesto en los países donde se aplica.
Por otra parte, la elección del modelo de jornada se inscribe en el desarrollo y la consecución del marco de autonomía pedagógica y organizativa de los centros, identificada como un factor de calidad.
Si bien el número de colegios que ha logrado este modelo de jornada supera el 40% del total de centros de la Comunidad de Madrid, algunos requisitos sumamente restrictivos que se contemplan en la Orden 1247/2005, de 28 de febrero, de la Consejería de Educación, por la que se regula la jornada escolar en los centros docentes de Educación Infantil y Primaria, han determinado que muchos de ellos sigan teniendo serias dificultades para conseguirlo.
Nos hubiera gustado que la Orden incluyese también el procedimiento de solicitud de cambio de modelo de jornada, que queda diferido a su reglamentación mediante una resolución de la Viceconsejería de Educación correspondiente. No obstante, la Directora General de Recursos Humanos ha vuelto a reiterar el compromiso de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte de que la resolución que desarrolle esta Orden contendrá los siguientes criterios:

-  Reducir de dos tercios a mayoría absoluta los votos favorables del Consejo Escolar, tanto para el inicio del procedimiento como para la aprobación final.
-  Idéntico porcentaje de mayoría absoluta del Claustro de profesores.
-  Suprimir tanto el Informe favorable del Ayuntamiento como el del Consejo Escolar Municipal o local.
- Eliminación del proyecto de mejora como requisito para la aprobación del cambio de jornada.
-  Permitir el voto por correo a los padres.
-  Posibilidad de establecer la hora complementaria de obligada permanencia a continuación del horario lectivo de los alumnos.
-  No se exigirá que al menos un colegio mantenga la jornada escolar ordinaria por localidad (si hay más de uno).
- Para agilizar el trámite, la DAT autorizará directamente el cambio de jornada, una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos.

ANPE-Madrid considera que estas modificaciones facilitarán el cambio de modelo de jornada y el acceso a la jornada continua a los centros que voluntariamente lo decidan y valora positivamente que la Orden garantice expresamente el mantenimiento de los servicios de comedor y transporte escolar, en caso de que se estuvieran prestando ya en el centro.
 Madrid, 22 de noviembre de 2012

Afiliación

ANPE-Madrid es, en estos momentos, el Sindicato sectorial de Enseñanza más representativo. Tiene más de 6000 afiliados en la Comunidad de Madrid y más de 65.000 en toda España. Actualmente es el sindicato mayoritario del profesorado de Religión de la Comunidad de Madrid y España.

ANPE-Madrid ofrece a sus afiliados los servicios siguientes:

Beneficios sociales

ANPE-Madrid, a través de su Secretaria de Acción Social, se encarga de prever y desarrollar acciones que pretendan mejoras de tipo social, cultural y servicios de ocio para los afiliados. 

AFÍLIATE A ANPE-MADRID

Cumplimenta este formulario y envíalo a pablo.coronado.anpe@gmail.com o por whatsapp al 653077738.

Shalom.

Pablo Coronado Romero.

jueves, 15 de noviembre de 2012

ANPE insta a la Defensora del Pueblo


ANPE y el resto de organizaciones que forman parte de la Plataforma de sindicatos y organizaciones profesionales de empleados públicos, constituida el pasado verano para luchar contra los recortes retributivos y de derechos laborales en la función pública han presentado a Soledad Becerril, Defensora del Pueblo, un escrito elaborado por las asesorías jurídicas solicitando la apertura de un recurso de inconstitucionalidad contra el RD Ley  20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad .
Este Decreto-ley, publicado sin la preceptiva negociación colectiva previa con  los representantes de los empleados públicos, contiene una serie de  de disposiciones entre las que se encuentra la suspensión de la paga extraordinaria de Navidad a los funcionarios y empleados públicos. Las asesorías jurídicas de ANPE y el resto de las organizaciones de la plataforma, que son representativas de todos los sectores de la función pública, consideran fundada la demanda de este recurso cuya publicación vulnera derechos constitucionales.
La Defensora del Pueblo contestará en breve a la demanda sobre este recurso de inconstitucionalidad.

ANPE-Madrid obtiene sentencia favorable de reconocimiento de sexenios a interinos


ANPE-Madrid, a través de su Asesoría Jurídica, ha venido realizando diversas campañas de reclamación de derechos del profesorado, entre ellas el reconocimiento y pago de los sexenios a los profesores interinos.


Como resultado de este proceso, ANPE-Madrid ha ganado una sentencia dictada el 22 de octubre de 2012 por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Madrid, por la que se estima el derecho del profesor interino a cobrar el importe de los sexenios ya devengados y se obliga a la Administración madrileña a su abono.


Además, señala que “Contra esta sentencia no cabe recurso alguno y por tanto es firme”.

Ante este pronunciamiento, recordamos a todos los profesores interinos que ANPE-Madrid continúa con la campaña iniciada a comienzos de este curso para el reconocimiento de sexenios.

Los profesores interesados en iniciar este procedimiento deberán:

- Acudir presencialmente a nuestra sede (O’ Donnell, 42, 1.º A - 28009 - Madrid), en el horario siguiente: de lunes a viernes: de 9:30 a 13:30 h; de lunes a jueves: de 16 a 20 h.
- Rellenar una ficha de datos personales.
- Firmar los formularios de reclamación facilitados por la Asesoría Jurídica.
- Traer hoja de servicios y certificado/s de horas de formación.

Para información adicional, solicitar cita con la Asesoría Jurídica.

ANPE-Madrid se congratula por la sentencia favorable obtenida e insta a la Administración al reconocimiento de oficio de este derecho a todo el profesorado interino.
ANPE-Madrid, 12 de noviembre de 2012

Regulación de permisos y licencias e incapacidad temporal

ANPE-Madrid, a casi un mes de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, sigue recibiendo numerosas consultas del profesorado y los miembros de equipos directivos, motivadas por las dudas sobre su aplicación en la Comunidad de Madrid.

Ante esta confusa situación, que está generando incertidumbre en los docentes, el presidente de ANPE-Madrid ha dirigido una carta a la Consejera de Educación, Juventud y Deporte, para solicitarle la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Educación, con el fin de informar a las organizaciones sindicales de la enseñanza pública sobre el proceso de elaboración de las instrucciones comunes a los funcionarios de la Comunidad de Madrid, en cuanto a incapacidad temporal.

Asimismo, en dicha Mesa Sectorial habrá de tratarse con los representantes del profesorado cómo afecta el Real Decreto mencionado a la normativa sobre permisos y licencias del personal docente, y que se clarifiquen en su seno las posibles variaciones, tras la oportuna negociación.

ANPE-Madrid considera que la indefinición en estos temas, especialmente sensibles para el profesorado, puede conducir a agravios comparativos y situaciones de inseguridad jurídica, perjuicios innecesarios que se suman a los sucesivos recortes soportados por los docentes de la enseñanza pública y que contribuyen a la pérdida de calidad de la educación madrileña.


ANPE-Madrid, 13 de noviembre de 2012