Os explico aquí cuales son los pasos de las reducciones
1º. REDUCCIÓN PROVISIONAL (EN MARZO)
Se comunica a los sindicatos las reducciones provisionales. Estos podemos comunicarlo a los profesores y centros afectados. Si no están de acuerdo con la reducción y existen motivos para reclamarla (es un centro de difícil desempeño o hay horas suficientes teniendo en cuenta los alumnos por nivel / 28 alumnos es un grupo de reli = 1 hora y media a la semana), que manden un fax a la Dirección General de Recursos Humanos.
2º. REDUCCIÓN DEFINITIVA (EN ABRIL)
En caso negativo, se les confirmará en el centro la reducción en abril y deberán concursar obligatoriamente en julio.
3º. ASIGNACIÓN DE VACANTES DE JULIO (SE PUBLICA A FINALES DE MAYO PRINCIPIOS DE JUNIO)
Si todo sigue igual, en el concurso de julio participan los profesores reducidos, los que eligieron en septiembre del cursos pasado (destinos provisionales) y todos aquellos que quieran presentarse de forma voluntaria.
Se barema la experiencia, méritos y formación y van eligiendo.
Se puede renunciar a lo que tienes en el momento para escoger otra plaza o completar.
No se pueden coger jornadas que no sean complementarias (los tercios no se pueden juntar con las medias jornadas).
Todo lo que se elija en julio es definitivo.
4º. CONCURSILLO DE SEPTIEMBRE (A PRINCIPIOS DE SEPTIEMBRE)
Los que no completen o se queden sin nada pasan a septiembre. Todo lo que se escoja aquí es provisional en ese curso 2015-2016, por lo que volverán a concursar de forma obligatoria en julio de 2016.
Se hace una primera ronda en la que no se puede completar, es decir, que si quieres elegir, debes renunciar a lo que tienes definitivo de forma provisional ese curso (el año que viene concursarías teniendo de nuevo la definitiva).
En esta primera ronda pueden elegir todos los que no tengan nada.
En segunda ronda se puede elegir para completar sin renunciar a nada.
5º. REDUCCIÓN DEFINITIVA DESPUÉS DE SEPTIEMBRE (SEPTIEMBRE-OCTUBRE)
En el caso de que haya sido reducido definitivamente se modificará su contrato y en la nómina de octubre ya aparecerá esa reducción de forma económica. Hasta la nómina de septiembre, se sigue cobrando la jornada del curso anterior.
